Esta resolución establece los lineamientos para identificar, evaluar y dirigir los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo, con el objetivo de proteger la Sanidad mental y emocional de los empleados.Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Civilización de vida y trabajo saludable
Se recomienda realizar la evaluación de riesgos psicosociales al menos una momento al año. Sin bloqueo, la frecuencia puede variar según las características de cada empresa y los riesgos identificados en evaluaciones anteriores.El cuestionario se compone de varias preguntas que permiten evaluar los síntomas físicos y emocionales relacionados
Esta utensilio no solo ayuda a identificar y mitigar los factores de riesgos psicosocial, sino que aún promueve un entorno de trabajo saludable y productivo.Intervenciones Directas: Como la reorganización de la carga de trabajo, ajustes en los horarios para mejorar el nivelación entre la vida sindical y personal, y la mejora de las condiciones f